CROISSANCE PROFESSIONNELLE, LE DÉVELOPPEMENT OBJECTIF DE VOTRE POTENTIEL
Votre voyage, votre croissance
Grâce à ces 50 modèles de développement professionnel, vous acquerrez les connaissances nécessaires pour comprendre le potentiel de vos clients et les accompagner efficacement dans leur développement et leur carrière. Et le meilleur dans tout ça ? Pour moins d'un euro par jour, non seulement vous investissez dans ce projet, mais vous accédez également à notre plateforme d'apprentissage complète, avec 250 techniques de coaching, réparties en cinq thèmes essentiels. Inscrivez-vous gratuitement dès maintenant et accédez immédiatement à 10 modules d'introduction !
Que vous apportera cette boîte à outils ?
CONFIANCE EN SOI
Ancrée dans des méthodologies éprouvées, cette plateforme renforce votre confiance en vous en tant que conseiller, vous permettant de gérer des problèmes complexes avec plus de certitude et d’impact.
PROFONDEUR
Chaque modèle a été soigneusement sélectionné pour offrir une compréhension plus approfondie de la dynamique humaine, portant vos conversations à de nouveaux niveaux de perspicacité et de transformation.
EFFICACITÉ
Grâce à des méthodes de travail prêtes à l'emploi et à des techniques clairement structurées, vous gagnez du temps de préparation et pouvez commencer immédiatement.
« Lorsque vous apprenez avec ouverture d’esprit, non seulement vos connaissances grandissent, mais votre confiance en vous aussi. »
ET SI VOUS AVEZ LES OUTILS POUR ACCOMPAGNER VOS CLIENTS À UN NIVEAU PLUS PROFOND ?
Votre boîte à outils en ligne, la clé d'une aide efficace
Choisissez dès aujourd'hui des informations pertinentes et des méthodes pratiques qui vous aideront, en tant que prestataire de soins, à accompagner vos patients avec plus de profondeur, de structure et d'impact. Cette boîte à outils pour le développement professionnel contient 50 théories, accompagnées d'introductions théoriques, de visualisations claires et d'exercices directement applicables, le tout accompagné d'annexes. Les visualisations des modèles et les supports d'accompagnement sont facilement téléchargeables et imprimables, pour les avoir toujours à portée de main.
50 modèles de croissance professionnelle
LEADERSHIP ET DÉVELOPPEMENT D'ÉQUIPE
Rôles de l'équipe Belbin, modèle GRPI pour le développement d'équipe, styles de leadership, rôles de gestion Quinn, le modèle 7S, dix rôles de gestion, cinq niveaux de leadership, sept transformations du leadership, le modèle des quatre tendances, quatre dimensions du travail relationnel, triangle de pouvoir, cinq formes de pouvoir.
COMMUNICATION ET COMPÉTENCES SOCIALES
Les 7 C de la communication, le modèle de la boîte de Betari, le modèle de communication de Lasswell, la matrice des styles sociaux, la méthode DESC, les styles comportementaux DISC, la méthode Disney, le triangle dramatique, les positions de l'ego, la fenêtre de Johari, la rose de Leary, le modèle de communication SMCR, les cinq niveaux d'écoute, l'échelle d'escalade.
CHANGEMENT ET INFLUENCE
Modèle de confiance ABCD, modèle ADKAR, modèle de changement, spirale de création, cercle d'or de Sinek, modèle SCARF, les six sources d'influence, les six styles d'intervention, modèle de contenu stéréotypé (SCM), quatre archétypes de codépendance.
PRISE DE DÉCISION ET RÉSOLUTION DE PROBLÈMES
Pyramide de Minto, Positions perceptuelles, Analyse SWOT, Modèle TASC, Modèle de prise de décision TDODAR, Modèle de réflexion de Gibbs, Pyramide de Lencioni.
EFFICACITÉ PERSONNELLE ET GESTION DU TEMPS
Modèle de Tuckman, gestion du temps, structuration du temps, modèle de la triade, cinq styles de conflit, six chapeaux de réflexion, cinq niveaux d'écoute.
Votre environnement d'apprentissage personnel
Votre environnement d'apprentissage personnel à portée de main, sur n'importe quel appareil et via notre application gratuite. Après un simple achat, vous aurez accès à l'intégralité de la collection de 250 théories et modèles performants, répartis en cinq thèmes essentiels. Inscrivez-vous et explorez 10 modèles sélectionnés sur notre plateforme dès aujourd'hui, gratuitement et sans engagement !
La méthode Disney
Structuration du temps
Les rôles de gestion de Quinn
Quatre archétypes de codépendance
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« Chaque étape de votre parcours d’apprentissage est une opportunité de découvrir votre plein potentiel. »